EB1B Юристам необходимо сначала подтвердить одну вещь: существуют ли квалифицированные работодатели и должности в США? EB-1B — выдающийся профессор и исследователь категории EB-1. I-140 должен быть предоставлен американским университетом или частным работодателем. Сам заявитель не может подать заявление самостоятельно, но трудовая сертификация не требуется. Кандидаты должны иметь международное признание в определенной академической области, иметь не менее 3 лет опыта преподавания или исследований и получить постоянную должность. Информация актуальна на 6 ноября 2026 года.
Основные условия
- Академические области: Относится к областям знаний, предлагаемым и доступным для обучения в аккредитованных высших учебных заведениях США. Могут подойти и более узкие направления, например, физика элементарных частиц.
- опыт: Не менее 3 лет преподавательского или исследовательского опыта в этой области. Опыт в аспирантуре или докторантуре засчитывается только если получена степень и студент самостоятельно ведёт преподаваемый курс или если исследование признано выдающимся в этой области.
- Предложение работы: Работодатель в США предлагает соответствующую должность.
- Платежеспособность: Работодатель должен доказать способность оплачивать зарплату.
Шесть критериев и двухэтапная проверка
На первом этапе доказательства должны объективно удовлетворять как минимум 2 среди следующих пунктов 6:
- Важные награды;
- Членство в ассоциации, доступное только при выдающихся достижениях;
- Освещение моей работы в профессиональных изданиях;
- Рецензирование работы других, например коллегиальная рецензия, комитет по диссертациям;
- Оригинальный научный или академический вклад;
- Научные книги или статьи.
На втором этапе все доказательства оцениваются в совокупности, чтобы установить, действительно ли вы получили международное признание в своей области. Самого соответствия двум критериям недостаточно. Частая проблема — делать вывод только по количеству публикаций, не объяснив влияние результатов на соответствующую область.
Должность и требования к работодателю
Преподавательская должность должна быть постоянной с tenure либо вести к tenure. Исследовательская — долгосрочной: с tenure, на tenure track либо без установленного срока с ожидаемым продолжением работы.
Должность с ежегодным выделением исследовательского финансирования также может считаться постоянной, если работодатель объяснит, что продолжит добиваться средств, и имеются разумные основания ожидать продления финансирования. Временные должности, работа по совместительству и должности с финансированием на ограниченный срок не являются должностями tenure или tenure-track. Срочные назначения, например постдокторские, оценивают по конкретным условиям; это желательно сделать до смены работы или подписания договора.
У частных работодателей есть дополнительные требования: соответствующее подразделение, филиал или исследовательский институт должны нанимать не менее 3 штатных исследователей и иметь записи о достижениях в академической сфере. Правительственные учреждения, как правило, не соответствуют требованиям, за исключением случаев, когда учреждение само является университетом или высшим учебным заведением США.
В чем отличие от EB-1A
Петицию EB-1A можно подать самостоятельно: необходимо соответствовать как минимум 3 из 10 критериев и доказать принадлежность к небольшому числу лиц на самой вершине своей области. Для EB-1B необходимы работодатель и постоянная должность; оценка касается международного признания в академической области. При смене работодателя условия EB-1B необходимо пересмотреть. Десять критериев EB-1A см. в статье «EB1A, иммиграция выдающихся талантов: десять стандартов и двухэтапная проверка».
Расходы и график
Сбор за подачу I-140 составляет 715 долларов США на бумаге и 665 долларов США онлайн. Дополнительно работодатель уплачивает Asylum Program Fee: 600 долларов США для обычного работодателя, 300 долларов США для малого работодателя и 0 для некоммерческой организации. Сбор за ускоренное рассмотрение — 2 965 долларов США; целевой срок — 15 рабочих дней.
В Визовом бюллетене за 2026-11 дата окончательного действия для EB-1 для родившихся в материковом Китае — 2023-08-01, дата подачи документов — 2024-07-01; для большинства остальных стран очередь отсутствует. USCIS подтвердило возможность подачи I-485 в 2026-11 по таблице дат подачи документов; выбор таблицы объявляется отдельно для каждого месяца, а даты могут меняться ежемесячно. Меморандум USCIS от 2026-05, PM-602-0199, рассматривает изменение статуса как исключительную дискреционную меру: сотрудники оценивают иммиграционную историю и возможность консульского оформления. Статус с двойным намерением не означает обязательного одобрения. Перед подачей I-485 следует оценить этот вопрос.
Начиная с августа 2026 года, когда отсутствуют первоначальные доказательства, чиновники могут отказаться без предоставления дополнительных документов; и работодатели, и заявители должны одновременно подготовить все материалы.
Что нужно подготовить
- Письмо о приеме на работу с указанием характера и срока должности.
- Выданное работодателем подтверждение как минимум 3 лет преподавательского или исследовательского опыта.
- Доказательства публикаций, цитирования, рецензирования, наград, финансирования и освещения в СМИ.
- Независимые доказательства, способные показать последствия результатов.
- Финансовые документы работодателя. Частные работодатели также должны представить сведения о численности исследовательской команды и ее достижениях.
Контакты
Если университету или компании нужен юрист EB1B для помощи в оценке, позвоните по телефону 347-618-3386 для консультации на китайском языке. Lu Xin Law Offices находится во Флашинге, штат Нью-Йорк. 36-09 Main Street Suite 5-D5. Ответственный адвокат Michael R. Curran имеет лицензию в штатах Нью-Йорк и Нью-Джерси. Для получения дополнительной информации см. Иммиграционные юридические услуги.
Часто задаваемые вопросы
Могу ли я подать заявку на получение EB-1B самостоятельно?
Нет. I-140 по EB-1B подает американский университет или частный работодатель, но трудовая сертификация не требуется.
Достаточно ли соответствовать двум критериям?
недостаточно. Чиновникам также придется собрать все доказательства, чтобы определить, действительно ли вы признаны на международном уровне в своей области.
Есть ли у частного работодателя дополнительные требования?
иметь. В соответствующем отделе, филиале или научно-исследовательском институте работают как минимум 3 штатные исследователи и имеется опыт достижений в академической области.
Источники: uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, travel.state.gov, uscis.gov, uscis.gov. Приведённая выше информация актуальна по состоянию на 6 ноября 2026 года. Иммиграционные правила и сборы могут измениться. Перед подачей сверьтесь с последними официальными требованиями.
Адвокатская реклама (Attorney Advertising). Данная статья носит общий характер и не является юридической консультацией по конкретному делу; требования к заявлению, процедуры и результаты зависят от обстоятельств конкретного дела, применимого законодательства и проверки компетентного органа.