El abogado de EB-1B debe confirmar primero si existen un empleador y un puesto en Estados Unidos que cumplan los requisitos. EB-1B es la categoría EB-1 para profesores e investigadores destacados. Una universidad estadounidense o un empleador privado debe presentar el I-140; el beneficiario no puede presentar la petición por su cuenta, aunque no se requiere certificación laboral. El solicitante debe tener reconocimiento internacional en un campo académico específico, al menos 3 años de experiencia docente o investigadora y un puesto permanente. Información vigente al 6 de noviembre de 2026.
Condiciones básicas
- Campos académicos: Se refiere a áreas de práctica ofrecidas y disponibles para estudiar en instituciones acreditadas de educación superior en los Estados Unidos. También pueden ser adecuadas direcciones más estrechas, como la física de partículas.
- experiencia: Al menos 3 años de experiencia docente o investigadora en este campo. La experiencia durante estudios de posgrado y doctorado solo se puede contabilizar si ha obtenido un título y es responsable independientemente de los cursos impartidos o la investigación es reconocida como destacada en el campo.
- Oferta de trabajo: El empleador en EE. UU. ofrece un puesto que cumple con los requisitos.
- Capacidad de pago: El empleador debe demostrar que puede pagar el salario.
Seis criterios y revisión en dos pasos
En el primer paso, la evidencia debe satisfacer objetivamente al menos 2 entre los siguientes elementos 6:
- premios importantes;
- La membresía de la asociación requiere logros sobresalientes;
- Información sobre el trabajo del solicitante en publicaciones profesionales;
- Revisar el trabajo de otros, como la revisión por pares y el comité de tesis;
- Contribución científica o académica original;
- Libros o artículos académicos.
En el segundo paso, el funcionario valora todas las pruebas en conjunto para determinar si existe reconocimiento internacional en el campo. Cumplir 2 criterios no basta por sí solo. Un error frecuente es considerar que el número de publicaciones prueba la conclusión, sin explicar el impacto de esos resultados en el campo.
Requisitos del puesto y del empleador
Los puestos docentes deben ser de titularidad permanente (tenure) o conducir a ella (tenure track). Los puestos de investigación deben ser permanentes: con tenure, tenure track o sin plazo fijo y con expectativa de continuidad.
Un puesto cuya financiación de investigación se asigna cada año también puede considerarse permanente si el empleador explica que seguirá buscando fondos y existe una expectativa razonable de continuidad. Los puestos temporales, a tiempo parcial o financiados por un plazo fijo no son puestos con tenure o en vía de tenure. En contratos de duración determinada, como algunos posdoctorados, deben examinarse las condiciones concretas antes de cambiar de empleo o firmar.
Los empleadores privados también tienen requisitos adicionales: los departamentos, ramas o institutos de investigación relevantes deben emplear al menos a tres investigadores a tiempo completo y contar con un historial de logros académicos. Las agencias gubernamentales generalmente no cumplen los requisitos a menos que la institución sea una universidad estadounidense o una institución de educación superior.
¿Cuál es la diferencia con EB-1A?
EB-1A permite presentar la petición por cuenta propia: deben cumplirse al menos 3 de los 10 criterios y acreditarse que el solicitante está entre el pequeño grupo situado en la cima de su campo. EB-1B requiere un empleador y un puesto permanente y se centra en el reconocimiento internacional académico. Si cambia el empleador, debe reevaluarse la vía EB-1B. Sobre los diez criterios de EB-1A, consulte EB1A Inmigración de talentos destacados: diez estándares y revisión en dos pasos.
Tarifas y disponibilidad de visas
I-140 en papel cuesta 715 dólares, y en línea 665 dólares. El empleador paga adicionalmente la tarifa del Programa de Asilo: generalmente 600 dólares para empleadores grandes, 300 dólares para pequeños, y 0 dólares para organizaciones sin fines de lucro. La tarifa de procesamiento expedito es de 2,965 dólares, con un plazo objetivo de 15 días hábiles.
En el Boletín de Visas de 2026-11, la fecha de acción final para EB-1 de personas nacidas en China continental es 2023-08-01 y la fecha de presentación es 2024-07-01; para la mayoría de los demás países la categoría está al día. USCIS confirmó que en 2026-11 puede presentarse el I-485 conforme a la tabla de fechas de presentación. La tabla aplicable se anuncia por separado cada mes y las fechas pueden cambiar mensualmente. El memorando PM-602-0199 de USCIS de 2026-05 describe el ajuste de estatus como un beneficio discrecional excepcional: los funcionarios examinan el historial migratorio y si podía utilizarse la vía consular. Tener un estatus de doble intención no asegura la aprobación. Evalúe esta cuestión antes de presentar el I-485.
A partir de agosto de 2026, si faltan pruebas iniciales, los funcionarios pueden rechazar directamente sin emitir notificación de presentación complementaria; tanto el empleador como el solicitante deben preparar todos los materiales de una vez.
Qué preparar
- Una carta de oferta que indique la naturaleza y duración del puesto.
- Certificado del empleador que acredite al menos tres años de experiencia docente o investigadora.
- Evidencia de artículos, citas, reseñas, premios, subvenciones y cobertura.
- Evidencia independiente del impacto en los resultados.
- Materiales financieros del empleador. Los empleadores privados también deben proporcionar el tamaño del equipo de investigación y los registros de los resultados.
Contacto
Universidades o empresas que necesiten evaluar EB-1B pueden solicitar consulta en chino en el 347-618-3386. Lu Xin Law Offices está en 36-09 Main Street, Suite 5-D5, Flushing, Nueva York. Michael R. Curran tiene licencia en Nueva York y Nueva Jersey. Para más información, consulte Servicios legales de inmigración.
Preguntas comunes
¿Puedo solicitar EB-1B yo solo?
No. El I-140 de EB-1B debe presentarlo una universidad estadounidense o un empleador privado, aunque no se exige certificación laboral.
¿Es suficiente cumplir con los estándares 2?
no es suficiente. Los funcionarios también tendrán que reunir todas las pruebas para determinar si usted es realmente reconocido internacionalmente en su campo.
¿Los empleadores privados tienen requisitos adicionales?
tener. El departamento, rama o instituto de investigación correspondiente emplea al menos 3 investigadores a tiempo completo y tiene un historial de logros en el campo académico.
Fuentes: uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, travel.state.gov, uscis.gov, uscis.gov. La información anterior está actualizada a fecha de 6 de noviembre de 2026. Las normas y tasas de inmigración pueden cambiar. Por favor, consulte los últimos requisitos oficiales antes de presentar la solicitud.
Publicidad de abogados (Attorney Advertising). Este artículo es información general y no constituye asesoramiento legal para casos individuales; la elegibilidad, los procedimientos y los resultados dependen de los hechos del caso individual, la ley aplicable y la revisión de la autoridad competente.