Юристы EB1C сначала рассматривают три вещи: занимал ли бенефициар должность руководителя или менеджера зарубежной дочерней компании в течение одного года в течение указанного периода, фактически ли американская компания работала в течение одного года и носит ли должность в США в основном управленческий или исполнительный характер. Только если все три пункта соблюдены, работодатель в США может подать I-140. Этот путь не требует трудовой сертификации, но его должна подать компания, сам заявитель не может подать заявление самостоятельно. Информация актуальна на 6 ноября 2026 года.
Каким требованиям должна соответствовать компания?
- Американская и зарубежная компании должны быть одним работодателем либо состоять в отношениях материнской, дочерней или аффилированных компаний. Проверяются собственность и контроль.
- При подаче документов американская компания должна фактически действовать минимум 1 год
- Связь компаний должна сохраняться; американская компания и как минимум одна зарубежная аффилированная компания должны продолжать деятельность до выдачи визы или изменения статуса.
- Американские компании должны иметь возможность выплачивать заработную плату.
- Индивидуальное предпринимательство не может претендовать на самого владельца.
Для категории грин-карты нет процедуры «нового офиса». Для нового офиса можно подать на L-1, но не на EB-1C.
Как рассчитать один год за границей?
Если человек находится за пределами США, проверьте, занимал ли он должность руководителя или менеджера в зарубежном филиале не менее одного года в течение трёх лет до подачи заявления. Если он уже имеет статус неиммигранта и работает в той же группе в США, посмотрите на три года до въезда.
Этот год не обязательно должен быть непрерывным, в отличие от L-1. Но если после приезда в США человек отсутствует в этой организации более 2 лет, обычно требуется еще 1 год работы за рубежом.
Как отличить менеджеров от руководителей
Титулы не имеют решающего значения; чиновники смотрят на реальные обязанности.
- Менеджер персонала: Руководство специалистами или другими менеджерами с правом решать кадровые вопросы, включая прием и увольнение, либо давать соответствующие рекомендации.
- Функциональный менеджер: Управление важной функцией компании вместо личного выполнения этой функции, с полномочиями принимать повседневные решения в этой сфере. Прямые подчиненные не обязательны.
- Высший руководитель: Руководить всей организацией или основным подразделением, устанавливать цели и политику, иметь значительные полномочия в принятии решений, подчиняясь только общему надзору.
Малым компаниям следует уделять особое внимание. Компания, состоящая из одного человека, может соответствовать критериям, но будет сложно доказать, что ее основной работой является управление, а не повседневная деятельность. Полезнее четко записать организационную структуру и обязанности, чем красивое название должности.
Как связать этот путь с L-1
Обладатели L-1A могут рассмотреть EB-1C, но одобрение L-1 не означает соответствия требованиям EB-1C. Например, если новый офис по L-1 работает менее года, петицию EB-1C пока подавать нельзя. Необходимо заново оценить размер компании, структуру персонала и фактические обязанности заявителя. Условия L-1 см. в статье «Адвокат по визам L-1: перевод внутри компании и открытие нового офиса».
Расходы и график
Подача I-140 в бумажном виде стоит 715 долларов США, онлайн — 665 долларов. Плата за программу убежища: обычный работодатель — 600 долларов, малый работодатель — 300 долларов, некоммерческие организации — 0 долларов. Сбор за ускоренное рассмотрение — 2 965 долларов; для EB-1C целевой срок — 45 рабочих дней, дольше, чем для EB-1A и EB-1B.
В Визовом бюллетене за 2026-11 дата окончательного действия для EB-1 для родившихся в материковом Китае — 2023-08-01, дата подачи документов — 2024-07-01; для большинства остальных стран очередь отсутствует. USCIS подтвердило возможность подачи I-485 в 2026-11 по таблице дат подачи документов; выбор таблицы объявляется отдельно для каждого месяца, а даты могут меняться ежемесячно. Меморандум USCIS от 2026-05, PM-602-0199, рассматривает изменение статуса как исключительную дискреционную меру: сотрудники оценивают иммиграционную историю и возможность консульского оформления. Статус с двойным намерением не означает обязательного одобрения. Перед подачей I-485 следует оценить этот вопрос.
Что нужно подготовить
- Регистрационные документы, структура акционерного капитала и свидетельства об отношениях контроля обеих компаний.
- Доказательства деятельности американской компании за 1 годы: налоговые декларации, финансовые отчеты, контракты, счета-фактуры и записи о заработной плате.
- Доказательства непрерывности деятельности зарубежных компаний.
- Сертификат работы за рубежом для бенефициара: описание обязанностей, записи о зарплате, организационная схема.
- Описание должности в США, список подчиненных, их обязанности, академическая квалификация и инструкции по распределению времени.
Контакты
Если компания хочет знать, подходят ли ее руководители или менеджеры для этого пути, она может проконсультироваться с юристом EB1C по телефону 347-618-3386. Lu Xin Law Offices находится во Флашинге, штат Нью-Йорк. 36-09 Main Street Suite 5-D5. Ответственный адвокат Michael R. Curran имеет лицензии в штатах Нью-Йорк и Нью-Джерси. Содержание услуги см. Иммиграционные юридические услуги.
Часто задаваемые вопросы
Может ли недавно созданная американская компания подать на EB-1C?
При подаче заявления американская компания должна фактически работать не менее 1 года. В категории грин-карт нет «нового офиса» схемы.
Должен ли год работы за рубежом быть непрерывным?
Период не обязательно должен быть непрерывным, в отличие от L-1. Однако если после приезда в США человек более двух лет не работает в этой организации, обычно требуется снова отработать за рубежом один год.
Обязательно ли наличие L-1A соответствует EB-1C?
Не обязательно. Одобрение L-1 не означает соответствия EB-1C: размер компании, структура персонала и фактические обязанности заявителя оцениваются заново.
Источники: uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, ecfr.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, travel.state.gov, uscis.gov. Приведённая выше информация актуальна по состоянию на 6 ноября 2026 года. Иммиграционные правила и сборы могут измениться. Перед подачей сверьтесь с последними официальными требованиями.
Адвокатская реклама (Attorney Advertising). Данная статья носит общий характер и не является юридической консультацией по конкретному делу; требования к заявлению, процедуры и результаты зависят от обстоятельств конкретного дела, применимого законодательства и проверки компетентного органа.