Адвокаты по визам L-1 сначала подтверждают базовые требования: как американские, так и зарубежные компании имеют квалифицированные аффилированные отношения и активно работают; сотрудник должен работать непрерывно в зарубежном филиале не менее одного года в течение трёх лет до приезда в США, а затем выполнять обязанности исполнительного, менеджера или специалиста на американской должности. L-1 позволяет транснациональным корпорациям переводить зарубежных сотрудников для работы в аффилированные с США компании без использования лотерейной системы, используемой для H-1B. Недавно созданные офисы в США также могут подавать заявки, но первоначальное одобрение обычно бывает только на один год с более строгими требованиями. Информация актуальна на 6 ноября 2026 года.
L-1A и L-1B
- L-1A: руководитель или менеджер. В первый раз обычно максимум 3 года, каждый раз можно продлить на 2 года, общий максимум 7 лет.
- L-1B: сотрудники со специальными знаниями. Первый срок обычно до 3 лет, каждое продление — до 2 лет, общий предел — 5 лет.
Сроки пребывания в категориях H и L суммируются. После достижения предельного срока обычно требуется фактически прожить за пределами США полный год до нового обращения. Если сотрудник L-1B направляется в неаффилированную компанию-клиента, нужно также доказать, что он не находится преимущественно под ее управлением и что направление не является предоставлением рабочей силы на условиях аутсорсинга.
Супруг и не состоящие в браке дети младше 21 года могут получить L-2. Сам иммиграционный статус L-2S супруга дает право на работу.
Чему должна соответствовать компания?
Допустимые связи включают отношения материнской компании, филиала, дочерней или иной связанной компании. Обе компании должны непрерывно вести реальную деятельность, а не существовать лишь номинально; международная торговля между ними не обязательна. Индивидуальное предприятие (sole proprietorship) не может подать петицию в пользу собственного владельца, поскольку не является отдельным от него юридическим лицом. Корпоративную структуру необходимо упорядочить до подачи.
Крупные предприятия могут оценить общую петицию L-1.
Создание нового офиса
Для заявления, связанного с новым офисом, необходимо дополнительно подтвердить:
- Были получены фактические коммерческие помещения, достаточные для размещения нового офиса, требуются как L-1A, так и L-1B;
- Сотрудник должен был проработать за рубежом руководителем или менеджером не менее одного года в течение предшествующих трех лет (L-1A);
- Американская компания сможет в течение 1 года после одобрения обеспечить должность руководителя или менеджера (L-1A);
- Компания может выплатить зарплату и начать работу (L-1B).
Первоначально срок утверждения составляет максимум 1 год. При продлении необходимо предоставить фактические результаты деятельности, такие как выручка, сотрудники, структура и реальные обязанности руководителя. Если через год весь повседневный бизнес по-прежнему ведет только заявитель, продление может столкнуться с трудностями; набор персонала и ведение бизнеса следует планировать заранее.
Расходы
- I-129 бумажная форма 1 385 долларов, онлайн 1 335 долларов; для небольших работодателей и некоммерческих организаций 695 долларов.
- Плата за программу убежища составляет 600, долларов 300 долларов для мелких работодателей и 0 долларов для некоммерческих организаций.
- Плата за борьбу с мошенничеством составляет 500 долларов США и применима к таким ситуациям, как первая подача заявления или смена работодателя.
- Работодатели, у которых 50 или более сотрудников и более половины их сотрудников имеют H-1B или L-1, заплатят дополнительно 4500 долларов США; продление также будет применяться с 9 сентября 2026 г., а нынешний порядок будет действовать до 30 сентября 2027 г.
- Срочная плата 2 965 долларов, целевой срок 15 рабочих дней.
Что нужно подготовить
- Регистрационные документы, структура акционерного капитала и подтверждение аффилированности обеих компаний.
- Финансовые отчеты, налоговые декларации, банковские документы, контракты, счета и другие доказательства деятельности.
- Подтверждение одного года работы сотрудника за рубежом, описание должности, сведения о подчиненных и организационная схема.
- L-1B: объяснение специализированных знаний и способы их получения.
- Новый офис: договор аренды, фотографии помещения, записи о внесенных средствах, бизнес-план, план найма.
Перед подачей проверьте последнюю версию формы USCIS и адрес.
Отношения с грин-картой
Для отвечающих требованиям руководителей и менеджеров международных компаний можно оценить вариант грин-карты EB-1C. Статус L-1 относится к неиммиграционному; долгосрочное планирование должно одновременно учитывать путь к грин-карте и сроки. В случае сомнений можно обратиться к иммиграционному адвокату.
Контакты
Lu Xin Law Offices находится во Флашинге, штат Нью-Йорк (36-09 Main Street Suite 5-D5), а ответственный адвокат Michael R. Curran имеет лицензию в штатах Нью-Йорк и Нью-Джерси. Иммиграция является федеральным вопросом, и представительство дел за пределами штата организуется в соответствии с соответствующими правилами практики и объемом полномочий. Если вам нужен визовый юрист L-1 или юрист L-1 для оценки структуры компании, позвоните по 347-618-3386. Содержание услуги см. Иммиграционные юридические услуги.
Часто задаваемые вопросы
Требуется ли участие в лотерее для L-1?
Нет. Для L-1 нет лотереи, как для H-1B.
Может ли недавно созданная американская компания подать на L-1?
Да, но нужны дополнительные доказательства, например наличие фактического помещения, достаточного для нового офиса. Первоначальное одобрение выдается максимум на один год; для продления нужно подтвердить реальные результаты деятельности.
Как долго можно находиться по L-1?
Общий предельный срок L-1A — 7 лет, L-1B — 5 лет. При первом обращении обычно максимум 3 года, каждое продление до 2 лет.
Источники: uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, federalregister.gov. Приведённая выше информация актуальна по состоянию на 6 ноября 2026 года. Иммиграционные правила и сборы могут измениться. Перед подачей сверьтесь с последними официальными требованиями.
Адвокатская реклама (Attorney Advertising). Данная статья носит общий характер и не является юридической консультацией по конкретному делу; требования к заявлению, процедуры и результаты зависят от обстоятельств конкретного дела, применимого законодательства и проверки компетентного органа.