El abogado H-1B debe recordarte primero que ganar la lotería solo califica al empleador para presentar la petición, no la aprobación. A continuación, el empleador debe obtener la LCA y presentar el I-129 dentro del plazo especificado en el aviso de selección; solo después de la aprobación el empleado podrá trabajar con un visado H-1B. Las normas de tasas y lotería de 2026 cambiarán significativamente, por lo que los requisitos de pago deben verificarse de nuevo antes de la presentación. La siguiente información es a fecha de 6 de noviembre de 2026.
Pasos después de ganar la lotería
- Verifique la notificación seleccionada. El plazo de presentación es de al menos 90 días; consulte el aviso para conocer las fechas aplicables. Los datos sobre estatus y puesto de la solicitud deben coincidir con los del registro.
- Confirmar posición. Este puesto generalmente requiere una licenciatura o superior en una especialidad relacionada, y las calificaciones académicas del empleado deben corresponder en consecuencia.
- Obtener LCA. El empleador solicita al Ministerio de Trabajo un formulario de solicitud de condiciones laborales, y los salarios y el lugar de trabajo deben ser consistentes con las condiciones reales.
- Presentar I-129. Adjunte la LCA y la notificación de selección. A partir del 9 de noviembre de 2026 solo se acepta la edición 09/09/26; antes de esa fecha también se acepta la 02/27/26.
- revisar y entrar en vigor. Las solicitudes para el año fiscal 2027 pueden presentarse a partir del 1 de abril de 2026. Para quienes se encuentran en el extranjero, se requerirá visa tras la aprobación.
Sorteo ponderado
A partir del 27 de febrero de 2026, el registro H-1B se ponderará según el nivel salarial: nivel cuatro entra 4 veces en el sorteo, nivel tres 3 veces, nivel dos 2 veces y nivel uno 1 vez. Esta regla también aplica para las plazas de maestría.
Estado de pagos de 100,000 dólares
- La Proclamación Presidencial de septiembre de 2025 exige que las solicitudes presentadas a partir del 21 de septiembre para personas que se encuentran fuera del país y no tienen una visa H-1B válida deben pagar $100,000 adicionales. El sitio web de USCIS explica que quienes solicitan enmienda, cambio de estatus o extensión en Estados Unidos y son aprobados no están sujetos a esta restricción; aquellos que no estén aprobados, o aquellos que soliciten notificación consular, el requisito aún podría ser aplicable.
- El 8 de junio de 2026, el Tribunal Federal del Distrito de Massachusetts anuló las directrices de aplicación de USCIS; el 24 de julio, el Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito denegó la solicitud de suspensión del gobierno. El Departamento de Seguridad Nacional indicó que cumpliría temporalmente la orden, pero que aún prevé exigir el pago si se levanta. La apelación sigue pendiente.
- El 30 de septiembre de 2026, el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito del Norte de California emitió una orden judicial preliminar en el caso Global Nurse Force contra Trump, revocando la política de la agencia para hacer cumplir este pago y impidiendo su ejecución, vigente sobre el anuncio de 2025 y la notificación de prórroga de 2026, pero no revocó el aviso en sí. El gobierno ha apelado ante el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito.
- Por otra parte, el 23 de diciembre de 2025, el Tribunal Federal de Distrito para el Distrito de Columbia consideró legales la proclamación y su política de aplicación (Chamber of Commerce v. DHS). A mediados de octubre de 2026, el tribunal de apelaciones aún no había resuelto.
- El nuevo anuncio del 18 de septiembre de 2026 extendió la restricción hasta el 21 de septiembre de 2027. La tabla de tarifas de USCIS y la página de H-1B aún incluyen este pago y las instrucciones de pago.
- En agosto de 2026, el Departamento de Seguridad Nacional propuso cobrar 103,265 dólares por todas las solicitudes de H-1B sujetas a límite de cupo. Esto es solo una propuesta y aún no ha entrado en vigor.
Lo anterior es información pública a la fecha de este artículo. Las páginas oficiales no son consistentes y el sitio web de USCIS puede actualizarse después de la orden judicial. Este artículo no determina si una determinada solicitud requiere pago. Antes de cada presentación, el empleador debe pedirle al abogado que verifique la última orden judicial, la página de USCIS y el G-1055 del mismo día.
Otros gastos
- I-129 en papel 780 dólares, en línea 730 dólares; pequeños empleadores e instituciones sin fines de lucro 460 dólares.
- La tarifa del Programa de Asilo es de 600 dólares, 300 dólares para pequeños empleadores y 0 dólares para organizaciones sin fines de lucro.
- La tarifa antifraude es de USD 500, la cual es aplicable a situaciones como solicitar por primera vez o cambiar de empleador.
- Tasa de formación ACWIA de 1.500 o 750 dólares; algunos empleadores están exentos.
- Los empleadores con 50 empleados o más y más de la mitad de sus empleados con estatus H-1B o L-1 pagarán $4,000 adicionales. Las solicitudes de extensión también son aplicables a partir del 9 de septiembre de 2026, y el acuerdo actual es hasta el 30 de septiembre de 2027.
Tarifa urgente de 2,965 dólares, plazo objetivo de 15 días hábiles.
Extensión y cambio de empleadores
La visa H-1B generalmente tiene una duración máxima inicial de 3 años y puede extenderse hasta un total de 6 años; algunas personas pueden superarlo según regulaciones especiales. Si hay cambios significativos en el lugar de trabajo o en el puesto, puede ser necesario presentar una solicitud enmendada. Al cambiar de empleador, tras la presentación formal y seria del I-129 por el nuevo empleador, el empleado generalmente puede empezar a trabajar para el nuevo empleador. Quienes planeen cambiar de H-1B a residencia permanente (green card) pueden consultar Abogado de EB-2: cómo comparar PERM con patrocinio del empleador y NIW.
Qué preparar
- Empleador: perfil de la empresa, descripción del puesto, salario y lugar de trabajo.
- Empleados: Pasaporte, I-94, certificación académica, currículum vitae, documento de identidad.
Contacto
Lu Xin Law Offices está ubicada en Flushing, Nueva York (36-09 Main Street Suite 5-D5) y no tiene oficina en Manhattan; el abogado responsable Michael R. Curran tiene licencia en el estado de Nueva York y Nueva Jersey. Los empleadores o empleados que trabajan en Manhattan y buscan un abogado de inmigración de Manhattan también pueden consultar por teléfono o en línea. La inmigración es un asunto federal y la representación de casos fuera del estado se organiza de acuerdo con las reglas de práctica pertinentes y el alcance de la encomienda. Si necesita un abogado de H-1B o H1B para verificar su caso, llame al 347-618-3386. Para obtener detalles del servicio, consulte Servicios legales de inmigración.
Preguntas comunes
¿Ganar la lotería de H-1B significa que está aprobado?
No. Ganar la lotería sólo significa que el empleador ha obtenido la calificación para presentar la solicitud. El empleador también debe obtener una LCA y presentar I-129. Solo después de la aprobación los empleados pueden trabajar como H-1B.
¿Todavía hay que pagar 100,000 dólares ahora?
La situación sigue cambiando y este artículo no adopta una conclusión definitiva. La proclamación presidencial sigue vigente, pero tribunales federales de Massachusetts y del norte de California han anulado o bloqueado las políticas de aplicación correspondientes, con apelaciones aún pendientes. Otro tribunal federal del Distrito de Columbia consideró legal el pago. La tarifa sigue figurando en el listado de USCIS. Antes de presentar cada petición, el empleador debe pedir al abogado que compruebe ese mismo día las resoluciones judiciales más recientes y las instrucciones de USCIS.
¿Cuánto tiempo se puede permanecer como máximo con H-1B?
Generalmente, el periodo inicial máximo es de 3 años, pudiendo ampliarse hasta un total de 6 años. Algunas personas pueden superar los 6 años según normas especiales.
Fuentes: uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, uscis.gov, federalregister.gov, uscis.gov, whitehouse.gov, federalregister.gov, federalregister.gov, uscis.gov. La información anterior está actualizada a fecha de 6 de noviembre de 2026. Las normas y tasas de inmigración pueden cambiar. Por favor, consulte los últimos requisitos oficiales antes de presentar la solicitud.
Publicidad de abogados (Attorney Advertising). Este artículo es información general y no constituye asesoramiento legal para casos individuales; la elegibilidad, los procedimientos y los resultados dependen de los hechos del caso individual, la ley aplicable y la revisión de la autoridad competente.